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        為了更好地學習和掌握DRG付費制度改革，進一步提升醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范病歷書寫，促進醫(yī)院管理更加規(guī)范化、科學化。慈溪藍十字腦科醫(yī)院于8月份舉行了為期一個月的DRG專項培訓活動。

        專項培訓以理論講解、圖形演示、實例分析、座談討論等多種形式，從DRG付費改革的背景、基本概念、相關(guān)政策到病案首頁填寫、主要診斷的選擇、病例準確入組等方面進行了詳細講解，并結(jié)合本院DRG付費改革以來的實際情況，深化醫(yī)護人員對DRG政策的理解，強調(diào)醫(yī)務(wù)人員規(guī)范書寫病歷、正確選擇主診斷、合理診療、合理檢查、合理用藥，做到編碼正確，入組準確，進一步提升醫(yī)療質(zhì)量、提高醫(yī)院管理水平。

        本次專項培訓，在宣講理論知識、解讀相關(guān)政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院DRG支付的運營現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析、案例再現(xiàn)等方式，對DRG點數(shù)法分組與付費等內(nèi)容進行了多角度、多維度講解。同時就醫(yī)保DRG點數(shù)法下的醫(yī)院管理實踐以及醫(yī)院DRG實際運用過程中的疑惑、難點問題進行了分析、解答。通過培訓，參訓人員對DRG有了較為全面的認識。一致認為收獲較大，培訓接地氣、操作性強、有指導意義，對提升醫(yī)療機構(gòu)精細化管理水平有很大幫助。
        DRGs支付方式改革就是根據(jù)病人的年齡、性別、臨床診斷、治療方式等因素，把病人費用分入不同診斷相關(guān)組，由醫(yī)保基金按統(tǒng)一規(guī)則予以支付的一種醫(yī)保支付方式。醫(yī)?；鸩怀?，使用更高效，對醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)?；颊叩墓芾砀珳?；醫(yī)院方面診療行為更規(guī)范，醫(yī)療技術(shù)得到充分發(fā)展；患者可以享受更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，進一步減輕就醫(yī)負擔，實現(xiàn)醫(yī)?；既焦糙A。