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8月16日，藍(lán)生卓越講堂第五次核心管理干部集體學(xué)習(xí)在上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院會(huì)議廳舉行。本次學(xué)習(xí)以“中國傳統(tǒng)智慧的現(xiàn)代啟示”為主題，邀請中華孔子學(xué)會(huì)陽明學(xué)會(huì)副會(huì)長、上海哲學(xué)學(xué)會(huì)中國哲學(xué)史專業(yè)委員會(huì)主任委員復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)學(xué)院徐洪興教授授課，公司副總裁陳樹林主持并作主題交流發(fā)言，旨在提高核心管理干部對中國傳統(tǒng)智慧對于現(xiàn)代社會(huì)和醫(yī)療衛(wèi)生啟示的認(rèn)知，深化公司核心價(jià)值理念的理解踐行，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。公司董事長卓立強(qiáng)及領(lǐng)導(dǎo)班子成員，旗下醫(yī)院、子公司和公司機(jī)關(guān)部門核心管理干部參加學(xué)習(xí)。
徐洪興教授以“知識≠智慧”破題，深入闡釋儒家與道家思想的核心要義。他指出，知識是認(rèn)知的基礎(chǔ)，而智慧是知識的精華，其核心體現(xiàn)為反思能力與問題意識。他進(jìn)一步闡釋，智慧的本質(zhì)在于“反思”，認(rèn)為古希臘哲學(xué)家蘇格拉底“未經(jīng)審視的人生不值得過”的箴言，與儒家“吾日三省吾身”的修養(yǎng)之道，跨越時(shí)空印證了反思對于智慧生成的重要性。他強(qiáng)調(diào)，在傳統(tǒng)思想框架中，“轉(zhuǎn)識成智”的過程體現(xiàn)為“道”與“術(shù)”的分野，“術(shù)”指具體技術(shù)、制度與方法，屬知識層面；“道”指抽象思想體系，涵蓋認(rèn)識論與價(jià)值觀，屬智慧層面。從“術(shù)”到“道”的躍升，離不開悟性與想象力的加持。
談及儒家，徐教授認(rèn)為其核心在“有”，即通過規(guī)則建立社會(huì)秩序與和諧。“禮樂制度”是儒家構(gòu)建文明體系的核心載體，明確社會(huì)角色與權(quán)責(zé)，避免因無序競爭引發(fā)混亂；“正名”思想強(qiáng)調(diào)“名實(shí)相符”，反對言行不一；“仁”與“義”是儒家倫理的核心，“仁”始于家庭、擴(kuò)至社會(huì)，“義”推己及人、追求共贏。由“誠意正心修身”到“齊家治國平天下”，儒家以“內(nèi)圣外王”將個(gè)體價(jià)值融入群體秩序，其倫理準(zhǔn)則至今仍為人際關(guān)系和社會(huì)秩序的重要依循。
他認(rèn)為，道家則補(bǔ)儒家之偏，聚焦“無”，存在不確定性、存在變化。他系統(tǒng)闡釋了“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，揭示萬物由“無”衍生的過程；“反者道之動(dòng)”提示禍福相倚，需辯證思維；“道法自然”反對過度干預(yù)，主張順其本然。道家智慧提醒人們以靈活姿態(tài)接納不可預(yù)測，看似“無用”的思辨可能孕育重大變革。
他強(qiáng)調(diào)，儒家構(gòu)建秩序，道家應(yīng)對不確定，二者互補(bǔ)共生；在快速變遷的現(xiàn)代社會(huì)，唯有汲取反思能力與辯證思維，實(shí)現(xiàn)知識向智慧的轉(zhuǎn)化，方能于“有”與“無”的平衡中，為個(gè)人成長與社會(huì)發(fā)展注入深層滋養(yǎng)。
公司常務(wù)副總裁劉詩強(qiáng)就智慧的多少，主要是先天稟賦還是后天習(xí)得展開探討。徐教授認(rèn)為，天賦（悟性）固然重要，但后天持續(xù)學(xué)習(xí)知識、深入思考與實(shí)踐反思同樣不可或缺。對于“守成者”如何持續(xù)提升智慧，他明確指出后天努力可彌補(bǔ)天賦不足，需以知識為基，不斷思考、反思與實(shí)踐。儲(chǔ)備干部趙憲雷聚焦孟子思想的多維價(jià)值及其對個(gè)人與統(tǒng)治者的意義進(jìn)行請教，并進(jìn)一步提出改革開放后中西方文化觀念沖突帶來的教育困惑。徐教授強(qiáng)調(diào)需以道家“否定性眼光”辯證審視一切觀點(diǎn)，任何思想都有其時(shí)代局限，關(guān)鍵在于培養(yǎng)獨(dú)立思考能力，“尊重但不迷信傳統(tǒng)，借鑒但不盲從西方”。
陳樹林副總裁以《汲取傳統(tǒng)智慧力量，推動(dòng)公司高質(zhì)發(fā)展》為題，梳理了傳統(tǒng)智慧的發(fā)展演進(jìn)歷程，指出了儒釋道三家的核心理念和深刻共性，強(qiáng)調(diào)了傳統(tǒng)智慧傳承創(chuàng)新的科學(xué)方法和現(xiàn)代啟示，系統(tǒng)闡述了藍(lán)生腦科創(chuàng)造性運(yùn)用傳統(tǒng)智慧，引領(lǐng)公司追求卓越的根本之道、價(jià)值體系和文化實(shí)踐舉措。他指出，中國傳統(tǒng)智慧起源與奠基、整合與定型、鼎盛與轉(zhuǎn)型、近現(xiàn)代沖突與重生的歷程表明，傳統(tǒng)智慧源遠(yuǎn)流長、生生不息，展示了因時(shí)而化、頑強(qiáng)發(fā)展的強(qiáng)大力量，值得認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，加以轉(zhuǎn)化運(yùn)用。
在概括儒釋道三家精髓及其共性時(shí)，他認(rèn)為，儒家以“仁義禮智信”為基，倡導(dǎo)“中庸之道”，注重經(jīng)世濟(jì)用，促進(jìn)社會(huì)和諧；佛家立足“緣起性空”“四圣諦”，強(qiáng)調(diào)“無我”“因果”，踐行“八正道”，以“慈悲”達(dá)“涅槃”解脫；道家尊“道”為本源與規(guī)律，秉持辯證思維，踐行“無為而治”，追求“逍遙”與超越。三家學(xué)說共同構(gòu)筑“天人合一”的宇宙認(rèn)知“根基”，堅(jiān)固內(nèi)在超越的修養(yǎng)路徑“支柱”，打造仁愛和諧的倫理實(shí)踐“穹頂”，建構(gòu)中華文明“精神金字塔”，合力永續(xù)中華文明發(fā)展大道。藍(lán)生腦科從儒釋道核心思想中汲取智慧力量，不斷豐富自身的文化價(jià)值內(nèi)涵。
他強(qiáng)調(diào)，傳承弘揚(yáng)傳統(tǒng)智慧必須把握本質(zhì)、與時(shí)俱進(jìn)。新時(shí)代要堅(jiān)持創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展“兩化”實(shí)踐路徑，傳承中華文明連續(xù)性、創(chuàng)新性、統(tǒng)一性、包容性、和平性的優(yōu)秀基因，把蘊(yùn)含其中的宇宙認(rèn)知、價(jià)值旨?xì)w、實(shí)踐智慧、辯證思維和包容精神等核心哲學(xué)特征轉(zhuǎn)化為公司治理的實(shí)踐抓手，在制度建設(shè)、學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)、服務(wù)優(yōu)化等方面形成示范樣板。
陳副總裁系統(tǒng)闡述了藍(lán)生腦科卓立強(qiáng)董事長提出倡導(dǎo)的發(fā)展之道和價(jià)值體系。他指出，藍(lán)生腦科學(xué)習(xí)習(xí)近平健康中國建設(shè)重要論述，傳承傳統(tǒng)智慧的精神實(shí)質(zhì)，在新希望“文化金字塔”引領(lǐng)下，構(gòu)建了自身的價(jià)值理念體系。就是堅(jiān)持走正道，堅(jiān)守德術(shù)貫通的職業(yè)準(zhǔn)則；講忠道，強(qiáng)化盡瘁為民的使命擔(dān)當(dāng)；守厚道，保持仁愛浸潤的人文溫度，形成了以倫理立正、使命鑄忠、仁心成厚的道義價(jià)值閉環(huán)，同時(shí)具有恪守醫(yī)療本質(zhì)、注重醫(yī)德建設(shè)、奉行誠信經(jīng)營、嚴(yán)格規(guī)范管理、狠抓學(xué)科人才、深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的扎實(shí)實(shí)踐根基。
他強(qiáng)調(diào)，責(zé)任、奮斗、人才、創(chuàng)新、和諧、廉潔“六大文化”為公司高質(zhì)量發(fā)展提供全方位的精神支撐。他指出，踐行責(zé)任文化，要以修身濟(jì)世為核心理念，做到勇于擔(dān)當(dāng)、追求卓越；踐行奮斗文化，要以精誠自強(qiáng)為核心理念，做到奮發(fā)有為、堅(jiān)忍不拔；踐行人才文化，要以尚賢任能為核心理念，做到大業(yè)之本、首在英才；踐行創(chuàng)新文化，要以革故鼎新為核心理念，做到學(xué)習(xí)創(chuàng)新、不斷突破；踐行和諧文化，要以和合共生為核心理念，做到同舟共濟(jì)、榮辱與共；踐行廉潔文化，要以仁廉并濟(jì)為核心理念，做到仁心至上、嚴(yán)格自律。他要求，全體員工要將“三道”本質(zhì)與“六大文化”精神融入實(shí)踐，弘揚(yáng)大醫(yī)精誠的情懷，堅(jiān)持守正創(chuàng)新的精神，投身共建共享的醫(yī)衛(wèi)實(shí)踐，為健康中國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
通過第五期藍(lán)生卓越講堂集體學(xué)習(xí)，公司核心管理干部加深了對中華傳統(tǒng)智慧的內(nèi)涵精髓和現(xiàn)代啟示的認(rèn)知，表示將繼續(xù)推進(jìn)中華傳統(tǒng)智慧的傳承弘揚(yáng)，堅(jiān)守“三道”本質(zhì)、踐行“六大文化”，在守正創(chuàng)新中譜寫腦科事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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