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1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理工作，制定部門績效目標(biāo)，護(hù)理工作計劃和預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理工作；
3、檢查、指導(dǎo)導(dǎo)診、門診、病房、手術(shù)室護(hù)理管理，督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；
4、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、行政查房等，及時了解護(hù)理工作的臨床要求；
5、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向業(yè)務(wù)院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。
6、協(xié)查處理與其他科室、部門的關(guān)系，處理本部門的各種突發(fā)事變；
7、完成上級交辦的其他工作。

1、 本科及以上學(xué)歷，主管護(hù)師資格，護(hù)理類相關(guān)專業(yè)，5年以上護(hù)理行政管理工作經(jīng)驗；
2、 熟悉各科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉有關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)和護(hù)理學(xué)理論知識；
3、 具有豐富臨床經(jīng)驗，能及時發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理工作中的大問題，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

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